SUTECO sostiene que antes de promover reformas laborales y más quita de derechos, se debería activar la paritaria provincial docente que la Legislatura aprobó hace 15 años y nunca fue instrumentada. Las condiciones de trabajo y los derechos no pueden ser modificados de manera unilateral, sino mediante convenios colectivos y consensos de los actores centrales del sistema educativo.
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